Ti interessa la Scuola di Specializzazione in Medicina del lavoro? In questa guida trovi tutte le informazioni utili per orientarti nel percorso di specializzazione.
La Medicina del lavoro è una disciplina complessa e in continua evoluzione, che richiede una solida preparazione clinica, capacità di valutazione del rischio e attenzione alle problematiche sanitarie connesse all’ambiente lavorativo. I medici del lavoro svolgono un ruolo chiave nella prevenzione, nella sorveglianza sanitaria e nella tutela della salute dei lavoratori.
Scopri in cosa consiste questa specializzazione, quali sono le principali attività del medico del lavoro e quali sbocchi professionali offre al termine del percorso. Troverai anche informazioni aggiornate su durata, sedi, numero di posti disponibili e piano di studi della Scuola di Specializzazione in Medicina del Lavoro.
Infine, leggi le opinioni degli specializzandi e scopri quali sono le migliori Scuole di Specializzazione in Medicina del Lavoro in Italia.
Leggi la guida sulla Specializzazione in Medicina del Lavoro di Secret SSM.
Medicina del lavoro: la specializzazione
Il giovane medico che aspira a conseguire la Specializzazione in Medicina del lavoro deve acquisire 240 CFU.
La frequenza è obbligatoria. L’impegno orario è pari a 38 ore settimanali.
Lo specializzando ha diritto ad assenze, malattia e maternità.
Dopo aver superato la prova dell’ultimo anno di corso, lo specializzando deve sostenere la prova finale, che consiste nella discussione della tesi di specializzazione. L’argomento di tesi è proposto dallo specializzando in uno dei settori scientifici disciplinari inclusi nel Regolamento Didattico e prevede la guida di un relatore. La prova è valutata in centodecimi.
Qual è l’anno di equiparazione della Specializzazione in Igiene con Medicina del lavoro? Non esiste un anno di equiparazione in termini di durata del corso di studi, ma piuttosto un processo di riconoscimento del titolo e dell’esperienza formativa specifica per l’esercizio della professione di medico competente. Il medico competente è la figura prevista dal D. Lgs. 81/2008, Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, incaricata della sorveglianza sanitaria dei lavoratori.
È stato il D. Lgs. 277/1991 a introdurre ufficialmente la figura del medico competente in Italia. A seguire, il D.M. 30 gennaio 1998 ha integrato l’equipollenza tra specializzazioni in modo più sistematico, elencando titoli equipollenti e affini e confermando che Igiene e Medicina preventiva è equipollente a Medicina del lavoro per finalità concorsuali e professionali.
Infine, il D. Lgs. 81/2008, che ha sostituito e superato il D. Lgs. 277/91. All’art. 38, stabilisce nuovi requisiti per diventare medico competente:
- Specializzazione in Medicina del Lavoro;
- Specializzazione in Medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica;
- Specializzazione in Igiene o Medicina legale, ma solo se accompagnata dalla frequenza di corsi universitari specifici;
- con esclusivo riferimento al ruolo dei sanitari delle Forze armate, compresa l’Arma dei carabinieri, della Polizia di Stato e della Guardia di finanza, svolgimento di attività di medico nel settore del lavoro per almeno quattro anni;
- incarichi di docenza, ossia essere titolari di una cattedra in Medicina del lavoro, Medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica, Tossicologia industriale, Igiene industriale, Fisiologia e Igiene del lavoro, Clinica del lavoro.
Quando dura la Specializzazione in Medicina del lavoro
La durata della Specializzazione in Medicina del lavoro è di quattro anni.
Posti Specializzazione in Medicina del lavoro
I posti per Medicina del lavoro sono stati:
- 2024, 191 contratti statali, 13 regionali e 1 finanziati da altri enti pubblici o privati;
- 2023, 195 contratti statali e 10 regionali.
Secondo i dati forniti da Anaao, nel 2024 su 205 contratti banditi, ne sono stati assegnati 202, il 99%. Con questi numeri, la Scuola di Specializzazione in Medicina del lavoro si colloca tra le scuole più ambite, in cui è più difficile entrare.
Università con Medicina del lavoro
Nel 2024 le Scuole di Specializzazione di Medicina del lavoro sono state 28:
- Bari, 8 posti totali più 2 riservati a esigenze del servizio SSN e di Sanità militare
- Bologna, 13 posti totali
- Brescia, 7 posti totali
- Cagliari, 10 posti totali più 1 riservato a esigenze del servizio SSN
- Campania – “L. Vanvitelli”, 5 posti totali
- Catania, 7 posti totali
- Chieti-Pescara, 6 posti totali
- Cattolica del Sacro Cuore, 5 posti totali
- Ferrara, 7 posti totali
- Firenze, 7 posti totali
- Foggia, 5 posti totali più 1 riservato a esigenze del servizio SSN
- Genova, 8 posti totali
- Insubria, 7 posti totali
- Messina, 9 posti totali
- Milano, 10 posti totali
- Modena e Reggio Emilia, 4 posti totali
- Napoli Federico II, 8 posti totali
- Padova, 8 posti totali
- Palermo, 8 posti totali
- Parma, 6 posti totali
- Pavia, 9 posti totali
- Perugia, 5 posti totali
- Pisa, 6 posti totali
- Politecnica delle Marche, 7 posti totali
- Roma “La Sapienza” – Fac. M-O/F-M, 3 posti totali più 1 riservato a esigenze della Sanità militare
- Roma “Tor Vergata”, 6 posti totali
- Torino, 8 posti totali più 1 riservato a esigenze del servizio SSN
- Trieste, 7 posti totali
- Verona, 11 posti totali più 1 riservato a esigenze del servizio SSN
Piano di studi di Medicina del Lavoro
La formazione in Medicina del Lavoro si distingue per un’impostazione rigorosa, coerente e fortemente strutturata a livello nazionale. I programmi seguono quanto previsto dal Nuovo Ordinamento (DM 68/2015) e si pongono l’obiettivo di formare professionisti dotati di solide competenze teoriche, scientifiche, cliniche e organizzative. L’approccio è fortemente multidisciplinare, rispecchiando la natura complessa e trasversale della medicina del lavoro, che richiede un’integrazione costante tra sapere medico, tecnico, normativo e gestionale.
Obiettivi formativi
Il medico del lavoro è chiamato a operare in un contesto che va ben oltre la clinica. Per questo, la formazione prevede l’acquisizione di competenze ampie e diversificate.
- Competenze teoriche: lo specializzando acquisisce conoscenze di base in numerose discipline tecniche e scientifiche, come Chimica industriale e tecnologica, Impiantistica, Ingegneria chimica e sanitaria. A queste si affiancano le scienze metodologiche (Statistica, Epidemiologia), le scienze biologiche e mediche (Fisiologia del lavoro, Tossicologia, Radiobiologia, Genetica, Igiene, Anatomia patologica) e la clinica generale e specialistica. La formazione comprende anche elementi di Medicina legale, Diritto del lavoro, Comunicazione, Economia e Gestione aziendale.
- Competenze cliniche e diagnostiche: lo specialista deve essere in grado di riconoscere i rischi lavorativi e valutarne l’impatto sulla salute. È formato per condurre visite di sorveglianza sanitaria, raccogliere l’anamnesi lavorativa, eseguire esami clinici e strumentali, formulare diagnosi differenziali e definire giudizi di idoneità al lavoro.
- Competenze preventive e gestionali: particolare attenzione è dedicata alla prevenzione primaria, secondaria e terziaria, alla promozione della salute nei luoghi di lavoro e alla comunicazione efficace del rischio. Lo specialista deve essere in grado di gestire servizi di medicina preventiva, interfacciarsi con aziende, enti pubblici, assicurativi e legali, offrire consulenza ergonomica e organizzativa, e contribuire attivamente alla sicurezza e al benessere lavorativo collettivo.
- Competenze etiche e normative: completano il profilo la padronanza dei principi di etica e deontologia professionale e la capacità di redigere certificazioni e referti conformi alla normativa vigente.
Organizzazione didattica
Il percorso formativo è articolato in moduli teorici e attività professionalizzanti. La didattica si suddivide in:
- discipline di base. Fondamenti scientifici della professione, con insegnamenti in Fisica, Chimica, Fisiologia, Biochimica, Tossicologia, Genetica, Anatomia patologica, Tecniche di laboratorio, Psicologia e Informatica, oltre a Epidemiologia e Statistica;
- discipline specifiche della tipologia. Formazione mirata in Medicina del lavoro, analisi dei fattori di rischio, valutazione di idoneità, sorveglianza sanitaria, gestione dei servizi di prevenzione;
- discipline affini o integrative Competenze cliniche specialistiche in Medicina interna, Pneumologia, Dermatologia, Ortopedia e altre aree correlate, per una visione globale dei problemi di salute legati al lavoro;
- tronco comune. Insegnamenti trasversali in Medicina legale, Igiene, Organizzazione sanitaria, Demografia, Psicologia del lavoro, Diritto del lavoro e Sanità pubblica.
Attività professionalizzanti
La formazione pratica rappresenta il cuore del percorso e prevede il coinvolgimento diretto in numerose attività cliniche, diagnostiche e gestionali.
- Diagnosi e valutazioni fisiopatologiche: esecuzione e interpretazione di esami diagnostici (es. test di funzionalità respiratoria, audiologia, erg-oftalmologia, allergologia, imaging).
- Attività clinica e sorveglianza sanitaria: partecipazione a visite in reparti ospedalieri, ambulatori, Day Hospital e visite di sorveglianza sanitaria.
- Valutazioni ambientali e organizzative: sopralluoghi nei luoghi di lavoro, indagini ambientali, stesura di piani di sorveglianza, valutazione del rischio, analisi epidemiologiche.
- Promozione della salute: progettazione e attuazione di interventi di promozione del benessere e prevenzione dei rischi (es. abuso di sostanze, stress lavoro-correlato).
- Medicina d’urgenza e riabilitazione: stage specifici per acquisire competenze in gestione dell’emergenza e nella presa in carico riabilitativa post-infortunio o malattia.
- Valutazioni di laboratorio e psicosociali: analisi di esami di laboratorio, valutazione di questionari aziendali, screening per rischio psicosociale.
Tutte queste attività sono rigidamente quantificate, secondo un modello formativo basato su competenze pratiche verificabili e ripetibili, volto a garantire che il medico in uscita sia immediatamente operativo.
Attività di ricerca
La componente di ricerca è parte integrante del percorso formativo. Lo specializzando è tenuto a sviluppare un progetto originale e a redigere una tesi di specializzazione, che rappresenta il momento conclusivo del percorso. Ciò comporta:
- acquisizione di competenze in metodologia della ricerca;
- capacità di analisi critica e interpretazione dei dati scientifici;
- contributo alla produzione di nuove evidenze nell’ambito della salute occupazionale.
Molte scuole collaborano attivamente con istituti di ricerca e IRCCS. Gli ambiti di ricerca spaziano da patologie professionali classiche (es. esposizione ad amianto, malattie respiratorie, allergopatie) a temi emergenti come:
- stress lavoro-correlato e burnout;
- reinserimento lavorativo dei soggetti “fragili” (es. post-COVID);
- rischio biologico e strategie vaccinali;
- ergonomia e biomeccanica occupazionale;
- uso di strumenti digitali per la sorveglianza epidemiologica.
Questa dimensione rende il medico del lavoro non solo un clinico e un esperto di prevenzione, ma anche un attore attivo nel progresso scientifico e nella costruzione di politiche sanitarie basate sull’evidenza.
Specializzazione in Medicina del lavoro: opinioni
La specializzazione in Medicina del lavoro è storicamente “bistrattata”. Questa percezione negativa è ulteriormente rafforzata dall’idea che i medici del lavoro “non siano veri medici”. Tuttavia, allo stesso tempo, è opinione diffusa che porti guadagni e grandi possibilità occupazionali nel privato.
Infatti, la specializzazione in Medicina del lavoro, come tutte le scuole SSM presenta vari aspetti, positivi e negativi.
Pro
- Formazione multidisciplinare. Include elementi di medicina clinica, tossicologia, epidemiologia, igiene, diritto del lavoro, psicologia del lavoro.
- Qualità della vita. Orari diurni e regolari, assenza di turni notturni o festivi; facilita un buon work-life balance.
- Sbocchi lavorativi diversificati. Possibilità di lavorare come libero professionista o dipendente (aziende, ASL, INAIL, università, enti pubblici).
- Stabilità lavorativa. Domanda costante, anche nei momenti di crisi economica. Il medico competente è obbligatorio per legge in molte realtà produttive.
- Retribuzione competitiva. Compensi spesso superiori alla media, soprattutto nel privato.
- Ruolo centrale nella prevenzione. Il medico del lavoro incide direttamente sulla salute dei lavoratori e sulla prevenzione di patologie professionali.
Contro
- Attività percepita come routinaria. Le visite di idoneità sono spesso standardizzate e rivolte a soggetti sani; può mancare la componente “clinica” della professione medica.
- Formazione disomogenea tra scuole. In alcune sedi il tirocinio è poco strutturato o prevalentemente osservazionale; accesso alla ricerca limitato.
- Percezione marginale del ruolo. Talvolta il medico competente è vissuto più come un obbligo normativo che come figura sanitaria di riferimento.
- Carico burocratico. Grande attenzione alla normativa vigente, alla documentazione, alla privacy e alla responsabilità medico-legale.
- Possibile isolamento professionale. Soprattutto per chi lavora in libera professione, può mancare il confronto quotidiano con colleghi o équipe multidisciplinari.
Migliori Scuole di Specializzazione in Medicina del lavoro
Ogni anno i medici specializzandi devono rispondere al questionario sulla valutazione delle Scuole di Specializzazione.
L’Associazione Liberi Specializzandi – Fattore 2a ha elaborato le risposte del 2023 per il 2022. In base a questa elaborazione il punteggio medio di soddisfazione degli specializzandi in Medicina del lavoro è di 6,67 punti.
Le migliori Scuole di Medicina del lavoro sono:
- Parma
- Chieti e Pescara
- Roma Tor Vergata
- Campania “L. Vanvitelli”
- Cagliari
A queste, aggiungiamo anche Pavia, Genova, Bari, Torino e Cattolica del Sacro Cuore.
Medico del lavoro: cosa fa
Il medico del lavoro è un medico specialista che si occupa della tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, con l’obiettivo di prevenire malattie e infortuni legati all’attività lavorativa. Lavora in stretta collaborazione con datori di lavoro, lavoratori, ingegneri della sicurezza, psicologi e autorità sanitarie, ed è una figura centrale nei sistemi di prevenzione aziendali.
Le attività principali del medico del lavoro includono:
- sorveglianza sanitaria: effettua visite mediche periodiche ai lavoratori per valutare l’idoneità alla mansione, monitorare eventuali rischi per la salute e identificare precocemente segni di malattia professionale;
- valutazione dei rischi: collabora con il datore di lavoro e il responsabile della sicurezza per analizzare i rischi presenti negli ambienti di lavoro (es. esposizione a sostanze tossiche, rumore, movimentazione carichi);
- promozione della salute: propone campagne e interventi per migliorare il benessere dei lavoratori, prevenire lo stress lavoro-correlato e favorire corretti stili di vita;
- formazione e informazione: partecipa a programmi formativi per i lavoratori sui rischi presenti in azienda e sulle misure di protezione;
- gestione di casi clinici: supporta i lavoratori nella gestione di malattie o condizioni croniche che influenzano la loro capacità lavorativa, e collabora con il sistema sanitario per il reinserimento lavorativo.
Che specializzazione ha il medico del lavoro? La Medicina del lavoro è una disciplina trasversale, che richiede competenze in più aree. Esistono infatti percorsi di specializzazione o ambiti di approfondimento che si interfacciano con essa:
- Medicina legale e delle assicurazioni: per la valutazione medico-legale di danni da lavoro e la redazione di perizie;
- Igiene e medicina preventiva: per la gestione di programmi di prevenzione a livello collettivo;
- Psicologia del lavoro: per affrontare il rischio stress lavoro-correlato, burnout e disagio psicosociale;
- Tossicologia occupazionale: per l’analisi degli effetti delle sostanze chimiche sull’organismo;
- Ergonomia: per lo studio dell’interazione tra lavoratore, attrezzature e ambiente:
- Medicina ambientale: per l’analisi dei rischi legati a esposizioni ambientali, anche al di fuori del contesto strettamente lavorativo.
Specializzando in Medicina del lavoro: stipendio
Quanto guadagna uno specializzando in Medicina del lavoro? Lo stipendio degli specializzandi è uguale, indipendentemente dalla scuola frequentata, almeno fino al 2024/25. Infatti, dal 2025/26 per le 20 scuole meno attrattive è previsto un aumento maggiore rispetto a quello previsto per tutte le altre scuole.
Per approfondire, leggi qual è lo stipendio di uno specializzando.
Quindi, al momento, lo stipendio netto dello specializzando in Medicina è pari a:
- 1652,29 euro al mese per i primi due anni di specializzazione;
- 1718,35 euro al mese per gli anni successivi.
Medico del lavoro: stipendio
Quanto guadagna un medico del lavoro? La Medicina del Lavoro è una specializzazione spesso sottovalutata, ma con un potenziale economico elevato, soprattutto per chi intraprende la libera professione e sa gestire bene il proprio portafoglio clienti.
La retribuzione del Medico del lavoro varia notevolmente in base al settore (pubblico o privato), all’esperienza, al ruolo e alla località.
Nel settore pubblico.
- RAL media: tra 87.000 e 110.000 € lordi/anno per un medico dipendente SSN.
- Range osservato: da 43.000 € (alcune ULSS venete) fino a 150.000 € (Provincia di Bolzano).
- Netto mensile stimato: tra 1.900 e 3.500 €, fino a 4.500 € per un primario.
- Fattori influenti: anzianità, incarichi dirigenziali, sede (forti differenze regionali), CCNL.
Nel settore privato
- RAL media: circa 94.700 €, con range tra 64.400 e 186.000 €; punte fino a 243.000 € per medici esperti.
- Netto mensile: circa 4.200 € per i liberi professionisti.
- Fattori influenti. Sulla libera professione incidono il numero di aziende seguite, le tariffe orarie/giornaliere, la disponibilità/reperibilità, il regime fiscale (es. forfettario). È importante sottolineare, che nei casi di dipendenti del settore privato le retribuzioni possono essere inferiori del 20% rispetto al pubblico. Infine, l’esperienza e la località sono fortemente determinanti.
Sbocchi lavorativi
Gli sbocchi professionali del medico del lavoro sono numerosi e diversificati, sia nel settore pubblico che in quello privato. La sua figura è richiesta ovunque ci sia un’organizzazione del lavoro che preveda rischi per la salute dei lavoratori, e negli ultimi anni l’attenzione crescente verso la prevenzione ha ampliato le opportunità occupazionali.
1) Medico competente nelle aziende (libero professionista o dipendente)
Lo sbocco più comune è quello del medico competente, cioè il medico del lavoro nominato dal datore di lavoro per la sorveglianza sanitaria obbligatoria ai sensi del D.Lgs. 81/08. In questo ruolo può:
- seguire più aziende come libero professionista;
- essere assunto internamente da grandi imprese con un medico del lavoro dedicato;
- collaborare con centri e poliambulatori convenzionati che offrono servizi esterni di medicina del lavoro.
2) Specialista in strutture sanitarie pubbliche (ASL, INAIL, università)
a) Servizi di Prevenzione e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro (SPreSAL) – ASL. Qui il medico del lavoro lavora come funzionario pubblico, con compiti di:
- vigilanza sull’applicazione delle norme di sicurezza nei luoghi di lavoro;
- ispezioni e accertamenti in caso di infortuni o malattie professionali;
- collaborazione con le aziende per la prevenzione dei rischi.
b) INAIL. Qui lo specialista può:
- valutare malattie professionali e infortuni;
- redigere perizie medico-legali;
- partecipare alla riabilitazione e reinserimento lavorativo di soggetti infortunati.
c) Università e ricerca. Può lavorare come ricercatore, docente o tutor clinico, in particolare nei dipartimenti di Medicina preventiva, Sanità pubblica o Medicina legale. Questo sbocco è più selettivo e legato a percorsi accademici.
3) Consulente in sicurezza e igiene del lavoro
Con l’esperienza e, talvolta, una formazione aggiuntiva (es. come RSPP), il medico del lavoro può lavorare come consulente esterno per:
- studi di consulenza in salute e sicurezza sul lavoro;
- progettazione di piani di prevenzione e gestione emergenze;
- analisi ergonomica e organizzativa dei posti di lavoro.
4) Occupazione in settori specifici ad alto rischio
Alcuni settori richiedono competenze molto specialistiche:
- industria chimica e petrolchimica;
- edilizia e cantieristica;
- settore sanitario;
- aeroporti e trasporti.
5) Attività internazionale e ONG
Chi è interessato a un profilo più globale può lavorare in Organizzazioni internazionali (OMS, ILO, ECDC) o ONG e progetti di cooperazione sanitaria, per la tutela della salute nei luoghi di lavoro in contesti emergenti o a rischio ambientale.
6) Carriera ibrida
Molti medici del lavoro scelgono una combinazione di più attività: ad esempio, lavorano come liberi professionisti per aziende private e collaborano con enti pubblici per attività di consulenza o docenza. Questo modello consente maggiore flessibilità e può offrire buone prospettive economiche.
Come prepararsi al concorso SSM
Superare il test SSM non è difficile, dato il numero di contratti disponibili. La vera difficoltà consiste nel conseguire il punteggio sufficiente per entrare nella scuola e nella sede desiderate.
Pertanto, più alto è il punteggio ottenuto al Concorso di Specializzazione Medicina, maggiori sono le possibilità di raggiungere il proprio obiettivo. Questo vale soprattutto per specializzazioni ambite come Medicina del lavoro.
Per aiutarti e supportati in ogni fase di questa tappa fondamentale del tuo percorso professionale, Secret SMM ha organizzato più tipologie di corsi di preparazione al SSM, con accesso a decine di videolezioni, sia preregistrate che in diretta, 25 manuali SSM, tra cui il libro su Neurologia, e al simulatore SSM con integrata l’AI e la modalità sfida. Inoltre, con i corsi Secret SSM hai l’opportunità di richiedere il tutoraggio ad personam.
Immagine in evidenza realizzata con ChatGPT
